”可是当他们的方法无效时，他们就会失去魅力。他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。” 汉考克援引FBI的研究显示，公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处，这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。而且他们的语言不够流畅，而且难以理解。因为相比其他人
卓义峰
每个企业除了有投放预算的对外大规模宣传工作，还有很多对内或者面向某些渠道、场合的视频需求。 三个人的创业故事 董路 2015年底短视频开始爆发时，最早一批意识到短视频商机的人是广告商。 王涛第一次真正感受到体育短视频的爆发是在去年8月，里约奥运会期间。” 用张一鸣的话说，今日头条在短视频上是“ALLin
蔡俊威
这是我昨天的截图，微信占了90%的电量，可能有一点特殊，但是我相信每个人手机里面电量的显示，微信可能都要占70%以上。 假如把《罗辑思维》看成一个连续涨停的股票的话，这个时候，《罗辑思维》的风向转变，对于后来的内容创业者来说，有点“接盘侠”的感觉，当然，放弃逻辑思维也很简单，又一个内容创业者
阿拉善盟
为什么是5V5? 早期的地图设计者在考虑对战人数的时候考虑了两个前提，一个是地图上会有三条分路，第二个是地图上一定要有一个长期游走的角色。 以下由寻找中国创客根据徐祥君演讲整理： 我这里主要从微观的角度跟大家讲一讲关于股权转让的实操问题，一共有十五个问题，从最开始的为什么转，到什么时候转、通过哪些渠道转，以及在协议中如何定价、
曾春年